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que opinan??? es justo por ley??

22 mensajes | Iniciado hace 3 años por maria ana saragosa Ir a última respuesta
  1. elembarazo marianamora maria ana saragosa
    Hace 3 años #

    la verdad estoy re enojada!!! les parece justo que tenga que reintegrarme a mi trabajo 14 dias despues del parto??? y dejar al bebe tan chiquito ya que esa es la licencia que me corresponde!!! me dieron 90 dias se supone que son 45 dias antes del parto y 45 dias despues!! bueno a mi me la adelantaron!!! es muy injusto .....por ley se puede hacer esto????

  2. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    de que pais eres???? aca en chile eso no es legall para nadaaaaaaa averigua bien los derechos de la mujer embarazada en tu pais un besoo

  3. elembarazo marianamora maria ana saragosa
    Hace 3 años #

    gracias soy de argentina!!!

  4. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    Hola soy de México y mi incapacidad también es así de 90 días y claro que no es para nada justo! Deberías hablar con tus patrones y sino pues asesorate para que exijas las cosas como son y no te dejes!

  5. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    ucha maria estube buscando pero me sale lo que estan pidiendo en argentina, el postnatal de 6 meses, pero haya deben tener una web del gobierno como aca, donde tambien puedes llamar y preguntar. preguntale tambien a tu medico. un beso.

    PD: pasate por el hilo de las mamis de argentina y preguntales.

  6. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    Oh wooow. Akii. En USA tedan 6
    Meses para estar con tu bb

  7. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    aca en chile tambien sandra u.U

  8. elembarazo iscri iscri
    Hace 3 años #

    En Venezuela nos dan 6 semanas antes y 20 semanas despues del parto , 15 dias es muy poco creo que ni recuperada del parto estas.

  9. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    Wow Sandra 6 meses en USA??? que chevere,vamonos todos!!!

  10. elembarazo daisyrq daisita con Lorencito
    Hace 3 años #

    Ay pero q mal, tan poco tiempo no puede ser!!!! Es increible!!!:((( deberian darle a todas las madres 1 año minimo para q puedan cuidar de sus bebes como se debe y no tener q dejarlos con extraños. En Cuba es asi y aqui en USA depende, si eres maestra solo tienes 2 meses:(

  11. Las chilenas estamos en el paraiso de permiso pre y post natal

  12. elembarazo Anónimo
    Hace 3 años #

    Sii asii es. Yo estoy en la
    Semana 14 y ya yene papeles en
    Mi trabajo y es lo que me ba adar el desability. De akii del govierno =) y si quiero mas tienpo. Solo es de yenar otra forma y me dan mas y todo pagado

  13. elembarazo luna_llena_32 luna_llena_32
    Hace 3 años #

    no creo q sea legal puesto q ni siquiera habras pasado la cuarentena, siempre y cuando los estatutos de tu empresa lo tenga asi estipulado, lo mejor es q te informes bien antes de incorporarte y como te dijeron pasate por mamas de argentina, quizas alguna te pueda infrmar mucho mejor Un bso

  14. elembarazo marukushen Maru con Camila :)
    Hace 3 años #

    Maria Ana, yo soy de argentina y es ILEGAL lo que te hace.
    Como maximo te puede obligar la empresa a tomar 45 dias antes y 45 dias despues.
    Yo estoy ya hace 15 dias con REPOSO x certificado medico y esto no me quita dias de licencia prenatal.
    Y mientras que mi medico siga diagnosticandome reposo no podran activarme la licencia prenatal o incapacidad.
    Asesorate con un abogado... como minimo post parto tenes q poder gozar de 45 dias.

  15. elembarazo daniela_bravo Daniela & JT
    Hace 3 años #

    Dios mio que terrible , no me imagino estar lejos de mi bb cuando nazca , son muy pocos dias !!! para estar con el , las argentinas deberian hacer algo por eso ,es muy injusto e interfiere con el apego madre e hijo (a)
    no tenia idea que pasaba eso alla
    fuerza ! y habla con el doc para que te extienda el reposo

    saludos !

  16. elembarazo marukushen Maru con Camila :)
    Hace 3 años #

    Chicas la licencia en argentina es como en muchos paises latinoamericanos: 3 meses, de los cuales puedes usar 30 dias preparto y 60 post parto o 45 y 45. Se puede extender con 3 o 6 meses de licencia SIN goce de sueldo.
    Lo que le esta sucediendo a Maria Ana es un abuso de su empleador. LA LEY NO ES ASI!.

  17. elembarazo piku03 piku03
    Hace 3 años #

    maru

  18. elembarazo cfg cfg Cintia
    Hace 3 años #

    Hola Maria yo soy de Argentina y eso no es legal! Son 45 dias antes y 45 dias despues, o si vos queres te tomas todo junto despues del parto, fijate bien.
    Un abrazo

  19. elembarazo ursu anita blasquez
    Hace 3 años #

    chica no es LEGALLLLLLLLLLL el gobierno protege mucho la embarazada tiene todas las de ganar estan haciendo un abuso contigooo tu bebe esta super chiquito cuantos dias te tomaste antes si fue licencia o q el medico te incapacitooo???
    tienes q saber todo muy muyy biennn por q abusan de ti muñeca

  20. elembarazo marianamora maria ana saragosa
    Hace 3 años #

    gracias a todas!! por el apoyo!!!! de todas maneras no pienso reincorporarme y dejar a el bebe tan chiquito!!!! en la semana voy a ir a hablar al trabajo y que tomen alguna medida de lo contrario la tomo ya!! jajajja realmente les agradezco a todas!!!!!!!!!!

  21. elembarazo lauyfabio laura piñeyro
    Hace 3 años #

    smira yo soy de uruguay y aca tenes 42 dias antes y 42 despues del parto y eso te lo tienen que respetar, mira aca hay algo que se llama ministerio de trabajo y si por ejemplo no se respeta una ley como esa vas alli y presentas una denuncia contra tu empresa, es mas aui tambien la ley dice que no te pueden echar hasta 5 meses luego del parto.
    buscate en internet o en algun lugar la ley donde diga lo de los 45 dias antes y los 45 luego y presentate con eso en tu trabajo. mucha suerte

  22. elembarazo marukushen Maru con Camila :)
    Hace 3 años #

    Lau aqui es muy similar. Ante el incumplimiento de esta ley, vas al ministerio de trabajo y presentas la demanda. Normalmente la gana la embarazada muy facilmente.
    Y aqui no pueden echarte hasta 1 año despues del parto que es cuando la mama goza de la Lactancia legal (es un descuento de horas laborales para cumplir con la lactancia o bien para salir antes del trabajo para estar con tu hijo).-

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