que opinan??? es justo por ley??
la verdad estoy re enojada!!! les parece justo que tenga que reintegrarme a mi trabajo 14 dias despues del parto??? y dejar al bebe tan chiquito ya que esa es la licencia que me corresponde!!! me dieron 90 dias se supone que son 45 dias antes del parto y 45 dias despues!! bueno a mi me la adelantaron!!! es muy injusto .....por ley se puede hacer esto????
Anónimo
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de que pais eres???? aca en chile eso no es legall para nadaaaaaaa averigua bien los derechos de la mujer embarazada en tu pais un besoo
gracias soy de argentina!!!
Anónimo
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Hola soy de México y mi incapacidad también es así de 90 días y claro que no es para nada justo! Deberías hablar con tus patrones y sino pues asesorate para que exijas las cosas como son y no te dejes! 
Anónimo
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ucha maria estube buscando pero me sale lo que estan pidiendo en argentina, el postnatal de 6 meses, pero haya deben tener una web del gobierno como aca, donde tambien puedes llamar y preguntar. preguntale tambien a tu medico. un beso.
PD: pasate por el hilo de las mamis de argentina y preguntales.
Anónimo
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Oh wooow. Akii. En USA tedan 6
Meses para estar con tu bb
Anónimo
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aca en chile tambien sandra u.U
En Venezuela nos dan 6 semanas antes y 20 semanas despues del parto , 15 dias es muy poco creo que ni recuperada del parto estas.
Anónimo
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Wow Sandra 6 meses en USA??? que chevere,vamonos todos!!!
Ay pero q mal, tan poco tiempo no puede ser!!!! Es increible!!!:((( deberian darle a todas las madres 1 año minimo para q puedan cuidar de sus bebes como se debe y no tener q dejarlos con extraños. En Cuba es asi y aqui en USA depende, si eres maestra solo tienes 2 meses:(
Anónimo
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Sii asii es. Yo estoy en la
Semana 14 y ya yene papeles en
Mi trabajo y es lo que me ba adar el desability. De akii del govierno =) y si quiero mas tienpo. Solo es de yenar otra forma y me dan mas y todo pagado 
no creo q sea legal puesto q ni siquiera habras pasado la cuarentena, siempre y cuando los estatutos de tu empresa lo tenga asi estipulado, lo mejor es q te informes bien antes de incorporarte y como te dijeron pasate por mamas de argentina, quizas alguna te pueda infrmar mucho mejor Un bso
http://elembarazo.net/normativa-del-foro-de-el-embarazo.html
Maria Ana, yo soy de argentina y es ILEGAL lo que te hace.
Como maximo te puede obligar la empresa a tomar 45 dias antes y 45 dias despues.
Yo estoy ya hace 15 dias con REPOSO x certificado medico y esto no me quita dias de licencia prenatal.
Y mientras que mi medico siga diagnosticandome reposo no podran activarme la licencia prenatal o incapacidad.
Asesorate con un abogado... como minimo post parto tenes q poder gozar de 45 dias.
Dios mio que terrible , no me imagino estar lejos de mi bb cuando nazca , son muy pocos dias !!! para estar con el , las argentinas deberian hacer algo por eso ,es muy injusto e interfiere con el apego madre e hijo (a)
no tenia idea que pasaba eso alla 
fuerza ! y habla con el doc para que te extienda el reposo
saludos !
Chicas la licencia en argentina es como en muchos paises latinoamericanos: 3 meses, de los cuales puedes usar 30 dias preparto y 60 post parto o 45 y 45. Se puede extender con 3 o 6 meses de licencia SIN goce de sueldo.
Lo que le esta sucediendo a Maria Ana es un abuso de su empleador. LA LEY NO ES ASI!.
maru 
Hola Maria yo soy de Argentina y eso no es legal! Son 45 dias antes y 45 dias despues, o si vos queres te tomas todo junto despues del parto, fijate bien.
Un abrazo
chica no es LEGALLLLLLLLLLL el gobierno protege mucho la embarazada tiene todas las de ganar estan haciendo un abuso contigooo tu bebe esta super chiquito cuantos dias te tomaste antes si fue licencia o q el medico te incapacitooo???
tienes q saber todo muy muyy biennn por q abusan de ti muñeca
gracias a todas!! por el apoyo!!!! de todas maneras no pienso reincorporarme y dejar a el bebe tan chiquito!!!! en la semana voy a ir a hablar al trabajo y que tomen alguna medida de lo contrario la tomo ya!! jajajja realmente les agradezco a todas!!!!!!!!!!
smira yo soy de uruguay y aca tenes 42 dias antes y 42 despues del parto y eso te lo tienen que respetar, mira aca hay algo que se llama ministerio de trabajo y si por ejemplo no se respeta una ley como esa vas alli y presentas una denuncia contra tu empresa, es mas aui tambien la ley dice que no te pueden echar hasta 5 meses luego del parto.
buscate en internet o en algun lugar la ley donde diga lo de los 45 dias antes y los 45 luego y presentate con eso en tu trabajo. mucha suerte
Lau aqui es muy similar. Ante el incumplimiento de esta ley, vas al ministerio de trabajo y presentas la demanda. Normalmente la gana la embarazada muy facilmente.
Y aqui no pueden echarte hasta 1 año despues del parto que es cuando la mama goza de la Lactancia legal (es un descuento de horas laborales para cumplir con la lactancia o bien para salir antes del trabajo para estar con tu hijo).-
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