Vas a ser madre y, entre los temas que tienes que dejar preparados, está todo lo relacionado a tus derechos de las mujeres embarazadas y los cambios que implica la maternidad. Hay situaciones personales para todos los gustos. Entre ellas, la de mujeres que se plantean esta opción y se preguntan sobre las posibilidades de renunciar a la baja por maternidad.

Si te estás cuestionando si es obligatoria la baja de maternidad, una vez más, tenemos que decirte que no hay una respuesta contundente. Hay casos que han llegado hasta el Tribunal de Justicia Europeo y homólogos en el territorio español. Sus conclusiones matizan cuánto y cuándo se puede renunciar a la baja por maternidad, como vamos a ver.

¿Se puede renunciar a la baja maternal?

Este tema de renunciar a la baja por maternidad es delicado tras el embarazo, ante todo, se pretende defender el derecho de las mujeres a disfrutarlo, blindándolas contra presiones que las obliguen renunciar cuando no sea su deseo. Sin embargo, también se deben contemplar los supuestos en los que sea ella quien quiere renunciar a la baja de maternidad.

De esta forma, se establecen dos principios que determinan cuándo se puede renunciar a la baja por maternidad:

• La baja por maternidad en España es obligatoria y no trasferible el descanso durante las seis semanas posteriores al parto según la legislación española. En otros países el número de semanas irrenunciables varía, en todo caso, en Europa se fija en dos el mínimo.
• El resto del tiempo hasta completar las 16 semanas se puede ceder al otro progenitor o disfrutar en régimen de tiempo parcial. Esto es así porque se protege la parte de este derecho que corresponde al recién nacido, concretamente a ser cuidado.

La conclusión a tu duda sobre si puedo renunciar a la baja por maternidad es un sí, siempre que no estemos hablando de las primeras seis semanas. Aún así, la recomendación de todos los expertos es que no lo hagas, si no que adoptes cualquiera de las otras modalidades que te hemos presentado. Piensa que en tus manos está cuándo quieres aplicar esta baja, lo que te permite una mejor adaptabilidad.

Motivos para renunciar a la baja maternal

Antes de repasarlos debes conocer en profundidad los principales motivos para pedir la baja por maternidad y ponerlos en una balanza junto con los que describimos a continuación.

Hay mucha polémica cuando te planteas lo de renunciar baja maternidad. La realidad es que son muchas las mujeres que lo hacen, sobre todo las que desempeñan puestos directivos y de responsabilidad y las que están en régimen de autónomas. Todas tenemos en mente, además, casos recientes de políticas que no han disfrutado este derecho en su totalidad, como la vicepresidenta Soraya Sáez de Santamaría o la presidenta de Andalucía, Susana Díaz.

Porque, desgraciadamente, los motivos para renunciar a la baja maternal siguen más ligados a las repercusiones que tienen en las carreras profesionales de las mujeres que a razones exclusivamente personales. Está claro que será la madre la que decida si quiere tomar una decisión que legalmente le está reconocida a partir de la semana 6. No hay que alegar ningún motivo concreto, sólo comunicarlo en tu oficina de la Seguridad Social. Existen modelos de cartas para hacer esta solicitud, aunque lo que te recomendamos es que acudas presencialmente por si surge cualquier contratiempo.

Eso sí, cualquier decisión tomada en este asunto se debe comunicar a la empresa. En el supuesto de que no quieras renunciar a la baja de maternidad sino disfrutarla a tiempo parcial, deberás consensuarlo con tu empresa. Igual tendrá que hacer tu pareja ante el supuesto de que le vayas a ceder tu derecho.

Como has comprobado, existen y son varias las posibilidades de renunciar a la baja por maternidad, aunque lo ideal sería que ninguna tuviésemos que planteárnoslo y pudiésemos disfrutar de esa primera etapa de nuestro bebé.