Tener orientación  del clima laboral para una trabajadora embarazada siempre es bueno. Pregunta a tus compañeras que estuvieron embarazadas o que ya tienen a sus bebés en casa,  sobre los siguientes puntos:

• ¿Cómo y cuándo solicitaron la incapacidad por embarazo?
• ¿Qué respuesta recibieron de sus jefes y colegas cuando les comunicaron su embarazo?
• ¿Qué hicieron para mantener su productividad aún con los síntomas del embarazo?
• ¿Cómo superaron la sensación de distracción o falta de concentración?
• ¿Cómo se organizaron para compaginar el trabajo y la familia?
• ¿Y si el jefe les dio la posibilidad  de tener un horario laboral flexible?