El seguro médico es un derecho importante de la persona. Si estas embarazada, mujer latina, no temas en preguntar sobre los beneficios que brindan el tipo de cuidado que elijas. Puedes hacerlo a través de la línea directa para clientes o acercarte al establecimiento de salud más cercano:

• ¿Cubre tu plan de salud los cuidados prenatales y de maternidad? Si tu empresa trabaja con más de 15 empleados, la ley federal requiere que tu plan salud cubra tus facturas médicas relacionadas con el embarazo.
• ¿Necesitarás una preautorización para cualquiera de tus cuidados prenatales o de maternidad?
• ¿Debes contactar con la compañía de seguros cuando ingreses al hospital para dar a luz? Esta pregunta descarta que te penalicen si no llamas poco después de ser admitida.
• ¿Cuáles son las reglas del plan de salud con respecto a los proveedores que están dentro de su red de proveedores y los que están fuera? ¿Y respecto a los hospitales?  Si te comentan que el plan tiene una mejor cobertura para los proveedores que están dentro de la red, pide un directorio para tener a aquellos que se encuentren en tu área.
• Aunque la mayoría de los planes de salud no requieren este punto, puede que necesites una referencia para atenderte con otro especialista en caso de que surjan complicaciones: ¿Necesitarás una referencia de tu médico de cabecera para ver a un ginecólogo/obstetra?
• Para los chequeos prenatales: ¿Qué cobertura proporciona el plan para las pruebas prenatales como las ecografías (ultrasonidos) y amniocentesis?
• Pregunta tu estado post parto: ¿Qué estancia en el hospital te cubre el plan después de dar a luz? ¿Cubrirá el seguro una estancia larga si es necesario?
• Y sobre el gasto total del servicio: ¿Tiene el plan un límite de reembolso anual? Si lo tiene, entonces no incluirán en el pago los costes que excedan ese límite. Si quieres continuar con tus creencias latinas y quieres que te asistan en casa o una comadrona en especial pregunta qué tipo de cobertura te proporciona tu plan en esas situaciones.